Max. 2 per persoon. Voor u en uw introducé.

Bestel hier uw ticket(s)

Inspiratiesessie van, voor en door klanten.

Wat is jouw IDNA?

Inspiratiesessie

D agdagelijkse raken we geïnspireerd door onze klanten. Tijdens die samenwerkingen delen we creativiteit, inspiratie en methodieken om te ontwikkelen, te innoveren of te ondernemen. Deze uitwisselingen van creativiteit en inspiratie zijn echter steeds per klant, per opdracht of per organisatie. Door meer met klanten onderling te delen, hopen we die inspiratie ook met elkaar te versterken. Koen Oosterwaal, Peter van Aart, Andries Boer en Steven Bouwens heten u van harte welkom op de inspiratiesessie "Wat is jou IDNA?".

Programma 27/03/2019

Inloop en Startschot: 19:00 inloop | 19:20 kick-off grote zaal. Poppodium Gebouw-T, Wilhelminaveld 79 Bergen op Zoom
The Late Night show: business cases in het theater: 19:30-21:30. Tijdens een wervelende show kijkt u bij elkaar in de keuken;Wat betekent dit voor mijn organisatie?
3. Afsluiting: vanaf 21:30, open programma: Wissel uw IDNA met elkaar uit onder het genot van een drankje aan de bar.

Inspiratiesessie van, voor en door klanten.

Inspiratiesessies

AVANS - ROCWB - HZ

gezamenlijke paneldiscussie

Tijdens een interactief panelgesprek praten AVANS, ROCWB en HZ University of Applied Sciences over ontwikkeling, creativiteit en vernieuwing.
Willem den Ouden deelt zijn ervaring in governance en onderzoek omtrent de HZ Delta Academy.
Hedzer Schotsman gebruikt o.a. zijn ervaring als bergbeklimmer in de rol van Academiedirecteur bij AVANS.
Remko Ouwehand is betrokken bij een grote onderwijsverandering binnen ROCWB. Remco: "Onze nieuwe doelstelling impliceert 25.000 nieuwe leerroutes."

Ad Kil en Ro Koster

Ro&Ad Architecten

RO&AD Architecten is een architectenbureau dat zowel ontwerpt op gebouwniveau als op systeemniveau. Een gebouw is altijd onderdeel van een ecosysteem. Dit kan een sociaal, economisch, cultureel of ecologisch ecosysteem zijn. Wij houden rekening met de plaats in het systeem, of ontwerpen het zelf. Zo krijg je altijd een duurzaam gebouw dat waarde vermeerdert en in de loop van de tijd het systeem rijker maakt. En bovendien wordt het er ook nog mooier en leuker van!

Henny de Haas

Hoppenbrouwers Techniek

Bij Hoppenbrouwers Techniek zijn de kernwaarden van het bedrijf zijn goed geformuleerd en vormen elke dag opnieuw de basis van normen, waarden en besluitvorming. Nadat Hoppenbrouwers Techniek de organisatiestructuur kantelde, maakte het bedrijf een groeispurt in omvang, disciplines en vestigingen. En waar andere bedrijven trachtten "zelfsturende teams" te smeden, lijkt Hoppenbrouwers met een ogenschijnlijk gemakt te beschikken over sterk gemotiveerd personeel dat zich onder de vlag Van Hoppenbrouwers elke dag uitdaagt om er iets nog mooiers van te maken. Hoe doet Henny dat? Kom erachter tijdens de inspiratieronde.

Peter Monsieurs

Het Talentenpaspoort

Het Talentenpaspoort is een unieke en wetenschappelijk onderbouwde tool om je WERKelijke talenten te ontdekken. Je kan als persoon je individuele Talentenpaspoort maken en je kan als team je Team-Talentenpaspoort maken.De meeste online vragenlijsten meten je competenties, niet je talenten. Competenties geven aan, hoe goed je iets kan. Wanneer je competenties meet krijg je echter alleen een momentopname d.w.z. ” Waar sta ik nu?”.

Arnoud Munneke & Arthur Nederlof

VANAD group - The Engagement Company

Arnoud en Arthur vertellen over de mens-kant en de tech-kant van hun bedrijf VANAD. Was customar-service vroeger nog zolderkamer-activiteit, tegenwoordig worden bedrijven gemaakt of gekraakt bij de kritieken van consumenten. Op tech-gebied ontwikkelt VANAD o.a. chatbots en data ontsluiting, maar is tevens leading in de menskant met enthousiaste medewerkers, dedicated teams en tevreden klandizie. Hun slogan: Go Digital - Stay Human.

Max. 2 per persoon. Voor u en uw introducé.